Systemische Organisationsberatung

Es lohnt sich in Gesundheit und Motivation von Mitarbeitern zu investieren! Das sollten Sie nicht dem Zufall überlassen, sondern in eigener Regie planen und umsetzen.

Systemische Organisationsberatung unterstützt Sie als Führungskraft gezielt bei angestrebten Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie bei der Bewältigung besonderer Aufgaben und Belastungen. Organisationsberatung arbeitet vorwiegend im Spannungsfeld von Mensch, beruflicher Rolle/Funktion und Organisation.

In einem kostenfreien Erstgespräch lernen wir uns kennen, reflektieren Ihren Unterstützungsbedarf und definieren gemeinsam Aufgabe und Ziel. Darauf aufbauend planen wir den Beratungsprozess inhaltlich und zeitlich. Ziel und Dauer der Beratung bestimmen Sie selbst.

Anliegen für die Organisationsberatung sind z.B.:

• Psychisch auffälliges Verhalten bei Mitarbeitern – hilfreicher Umgang
• Suchtmittelkonsum bei Mitarbeitern - hilfreicher Umgang
• Mitarbeiter, die Burnout Symptome zeigen, optimal führen
• Konflikte zwischen Vorgesetzen, Mitarbeitern und Klienten erfolgreich meistern
• Arbeitsstörungen auflösen, Spitzenleistungen erzielen
• Motivation als dynamischen Entwicklungsprozess planen und umsetzen